Lương net là gì? Cách tính lương net và lưu ý khi nhận lương net

Khi đi làm và bắt đầu ký hợp đồng, người lao động quan tâm nhất là vấn đề lương thưởng. Đối với lương, cách tính lương gross hay lương net cũng là điều cần đặc biệt chú ý vì nó ảnh hưởng trực tiếp đến ví tiền của bạn. Trong bài viết này, hãy cùng tìm hiểu lương net là gì, cách tính và những lưu ý quan trọng nhé!

Khái niệm lương net là gì?

Khái niệm về lương net không được các văn bản luật pháp ghi nhận hay định nghĩa rõ ràng, nhưng lại thường xuyên được doanh nghiệp sử dụng trong việc thỏa thuận về tiền lương với người lao động. Thuật ngữ này bắt nguồn từ cụm từ “net income” trong tiếng Anh, thể hiện mức thu nhập ròng sau khi hạch toán tất cả các chi phí và thuế.

Lương net là số tiền mà bạn nhận được sau khi đã trừ đi các khoản khấu trừ bắt buộc và các khoản giảm trừ khác từ lương gross. Đây là số tiền thực tế bạn sẽ nhận vào tài khoản hoặc nhận bằng tiền mặt hàng tháng sau khi các khoản khấu trừ đã được thực hiện. Điều này giúp bạn biết chính xác số tiền mà bạn nhận được hàng tháng và từ đó quản lý tài chính cá nhân một cách hợp lý, tiết kiệm cho các mục tiêu khác trong cuộc sống.

Hướng dẫn cách tính lương net đúng, đơn giản

Xác định mức lương net có thể thực hiện theo các bước tính toán sau:

Lương net = Lương gross – Tiền đóng bảo hiểm bắt buộc – Thuế TNCN (nếu có)

• Các khoản đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: Số tiền đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế sẽ được tính dựa trên mức lương gross và theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam.
• Thuế thu nhập cá nhân: Số tiền thuế thu nhập cá nhân sẽ được tính toán dựa trên mức lương gross trừ đi các khoản bảo hiểm của bạn và theo quy định của luật thuế hiện hành. 

Cụ thể: 8% đóng quỹ hưu trí – tử tuất, 1% đóng quỹ bảo hiểm thất nghiệp, 1,5% đóng quỹ bảo hiểm y tế.

• Các khoản giảm trừ khác (nếu có): Ngoài các khoản khấu trừ bắt buộc, có thể có các khoản giảm trừ khác được thỏa thuận trong hợp đồng lao động hoặc chính sách công ty. Ví dụ: Các khoản giảm trừ cho quỹ tiết kiệm, bảo hiểm bổ sung, phụ cấp, và các khoản giảm trừ khác.

Phân biệt lương gross và lương net

Dưới đây là một bảng biểu giúp bạn phân biệt rõ ràng giữa lương gross và lương net:

Lưu ý rằng lương gross và lương net đều là các khái niệm quan trọng liên quan đến thu nhập của người lao động. Lương gross là số tiền trước khi trừ bất kỳ khoản khấu trừ nào, trong khi lương net là số tiền thực tế mà bạn nhận được sau khi trừ các khoản khấu trừ và giảm trừ. Việc hiểu rõ sự khác biệt giữa hai khái niệm này giúp bạn quản lý tài chính cá nhân một cách hiệu quả và đáng tin cậy.

Quy đổi lương net sang gross chính xác

Quy đổi lương net sang lương gross chính xác có thể thực hiện bằng cách ngược lại quá trình tính toán lương net từ lương gross. Điều này bao gồm việc tính toán các khoản khấu trừ bắt buộc và các khoản giảm trừ từ lương net để xác định lương gross.

Dưới đây là cách tính lương gross từ lương net:

Bước 1: Xác định tổng số tiền các khoản khấu trừ:

• Tổng số tiền các khoản khấu trừ bao gồm thuế thu nhập cá nhân (TNCN), các khoản đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế (BHYT) cũng như các khoản giảm trừ khác.

Bước 2: Xác định lương gross:

• Lương gross = Lương net + Tổng số tiền các khoản khấu trừ

Ví dụ: Nếu lương net của bạn là 9,910,000 đồng mỗi tháng và tổng số tiền các khoản khấu trừ (TNCN + BHXH + BHYT + Các khoản giảm trừ khác) là 2,090,000 đồng mỗi tháng, bạn có thể tính lương gross như sau:

Lương gross = 9,910,000 + 2,090,000 = 12,000,000 đồng

Vậy, nếu lương net của bạn là 9,910,000 đồng mỗi tháng và tổng số tiền các khoản khấu trừ là 2,090,000 đồng mỗi tháng, thì lương gross mà bạn cần để nhận được lương net này là 12,000,000 đồng mỗi tháng.

Lưu ý rằng việc quy đổi lương net sang lương gross chỉ có thể thực hiện đúng nếu bạn biết chính xác các khoản khấu trừ áp dụng cho bạn và chúng được tính toán đúng theo quy định pháp luật, chính sách của công ty. Nếu bạn cần số liệu chính xác và cụ thể hơn về việc quy đổi lương net sang lương gross, bạn nên tham khảo phòng nhân sự hoặc kế toán của công ty để được hỗ trợ.

Người lao động cần lưu ý gì khi nhận lương net

Hiện nay vẫn có nhiều trường hợp người lao động trao đổi và “deal” với doanh nghiệp về việc nhận lương net thay vì lương gross. Bản thân nhiều công ty cũng ưa chuộng trả lương net cho nhân viên hơn. Nếu bạn là một người mới tham gia vào thị trường lao động, cần lưu ý những điểm quan trọng sau để đảm bảo quyền lợi không bị ảnh hưởng khi nhận lương net:

• Phải thỏa thuận cụ thể, chi tiết mức phí đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trước khi ký hợp đồng lao động. Bởi vì vẫn có nhiều đơn vị không rõ ràng về mức phí đóng bảo hiểm, lựa chọn mức thấp nhất, gây ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động. Mức đóng bảo hiểm thấp sẽ khiến các quyền lợi về thai sản, ốm đau, tử tuất… của người lao động bị ảnh hưởng và không đúng với mức lương ban đầu.
• Người lao động nên chủ động theo dõi, kiểm tra sổ bảo hiểm xã hội, lịch đóng bảo hiểm hàng tháng của công ty có đúng với cam kết ban đầu hay không. Thực trạng hiện nay vẫn có những doanh nghiệp trốn đóng bảo hiểm để giảm chi phí hoạt động, bạn cẩn kiểm soát để không bị mất quyền lợi. Giờ đây người lao động dễ dàng theo dõi quá trình đóng, kiểm tra trực tiếp thông qua ứng dụng VSSID.

Hy vọng các chia sẻ trên đây sẽ giúp bạn đọc có được câu trả lời lương net là gì, sự khác biệt so với lương gross như thế nào và cách để quy đổi giữa chúng. Hiểu rõ về lương net sẽ hỗ trợ tốt nhất cho quá trình bảo vệ quyền lợi khi tham gia vào thị trường lao động cũng như mang đến sự hài lòng cho quá trình cống hiến doanh nghiệp.